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消防改革应急救援部有什么不同,待遇,军衔,荣誉

2020-04-03


这一改革军人的称号没了荣誉没了其他一切不变,已经不再是军人但是还是全天等候,待遇也没有提高,反而减少了,负担却增加了。除了换身军装,还站哨,还队列训练,还作风整训,搞得比解放军大部队还麻皮,工资待遇各项福利下降,涨薪与我们无关,退役军人事务部不管,应急救援任务加重范围扩大,防火权利削减,边缘化,安监局都能吆五喝六,24小时在岗在位,远离家人故乡,见媳妇儿老公二三十天,见父母更屈指可数想走的走不了,想留的熬不住。官兵们浴血逆火拼来的荣誉感和好福利现在已经消失殆尽,为他们感到不值,为我们自己不值。

1.消防队伍军衔取消

原来是现役编制,改革后是行政编制、事业编制和企业,失去了军人身份。与此同时,军人的荣誉体系、福利待遇、社会地位可以说也都没有了。举几个例子,以前这些警种部队的官兵因公牺牲,是要被追授献身国防金质纪念章的,立功走的是军队的荣誉体系,荣誉称号和一二三等功、嘉奖等;按照军队的休假管理制度,军官家在驻地一年是20天休假,不在驻地是30天探亲假,配偶异地是40天探配偶家,改为行政编制休假怎么执行就不知道了,但至少不可能多于部队。以前官兵家属是军人配偶,也就是军嫂、军姐夫,可以享受随军家属相关待遇,可以随调(体制内调转工作)、随迁(迁户口到军人部队驻地);另外,军人可以享受依法优先待遇,大部分景点免票或半价。以上种种这些待遇,在改革后可能全部消失或有重大改变,对士气的影响还不好说。
消防军衔取消

2.待遇发生变化

以前,这些部队的人员补充,士兵是通过统一征兵,军官是通过考军校、提干、特招等多种形式。在改革后,这些单位补充人员就需要依照《公务员法》和事业单位的管理办法进行招录,改为企业的直接就是面向社会招聘。部队的官兵正常退出叫做“退役”,国家为了补偿部队官兵服役期间无偿的付出和所尽的义务,采取的是行政待遇加物质待遇相结合的方式进行官兵退役安置,具体来说就是给满足一定条件的军官和士兵安置工作,同时发放一定数额的转业费、复原费,其他还有复员、自主择业、退休(包括病退)等多种形式相结合。同时,值得注意的是,国家对退役士兵的安置是非常重视的,比如在校大学生参军可以保留学籍,退役后减免学费,其他退役士兵可以有民政部门(以后是退役军人事务部)统一组织进行免费的技能培训,同时考公务员各地还有不同的政策优惠。在改革后,这些行政待遇基本可以说都没有了,这次随着部队整体改制,官兵是属于集体转业,该有的物质待遇(转业费、复原费)还是有的,但是后续再从改革后的单位离职,上述的行政待遇就没有了消防工作性质改变

3.消防工作性质的改变

以前按照《兵役法》、《现役军官法》包括刑法的部分章节以及部队的条令条例,官兵在部队的“工作方式”是“服役”,并不是普通意义上的工作,这是个义务性、强制性很强的方式,这种情况下,官兵的日常工作是受军事法规调整,而不是民事法规。举个例子来说,部队官兵加班是没有任何补助的,在部队服役是为了国家尽义务,即使是5加2、白加黑的工作模式,也是不受劳动法保护的。官兵临阵脱逃、逃离部队都是会受到严厉的处罚,甚至要上军事法庭判刑,而改革后成为行政机关、事业单位、企业,对官兵日常的约束肯定不能再和部队一个标准和强度了。此外,现役体制对官兵服役的时间、年限是有严格规定的,达不到下限走不了,达到了上限不想走都不行。改革后,成为普通的地方单位,工作年限会更自由一些,想走辞职就可以了,不想走努力工作通过考核就可以一直留下来,这也是一直说的“职业化”,减少人员流动,延长工作年限,有利于积累专业经验提升专业技能。
消防应急救援队伍成立

4.总结

没有规矩不成方圆,除了脱衣服改名字,将近一年了,我们都是靠着惯性在工作,苏州牺牲的战友,仅仅因为救人?那群改革后只会考虑自己退路的领导,除了歌功颂德推卸责任外,就没有摸摸自己的良心想想,拉他下水的众多脏手中,有没有他的一只!出个大事故,一个个就知道争功图表现,为了上镜和冲锋陷阵,防护都不齐,一级致癌物啊,就没有人考虑到?最近的谣言不是没有原因的,幸好是谣言,不然以这防护,有个突发情况,就得陷进去一大批人。以前还晓得顾及下脸面和影响,现在是活让地下的兄弟干,救到人、来了领导、媒体前面,赶紧冲啊,一点矜持和脸面都不要了。